離職協(xié)議簽字了，如果發(fā)生的勞動爭議在仲裁范圍內(nèi)的，還能申請勞動仲裁。用人單位沒有按照協(xié)議約定支付應有的經(jīng)濟補償金或者工資以及相關待遇，侵犯了勞動者的合法權益的，只要在一年的仲裁時效內(nèi)，勞動者就可以申請勞動仲裁。
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離職協(xié)議簽字了,還能勞動仲裁嗎?
河南牟山律師事務所黃友藝律師解答:
離職協(xié)議簽字了，如果發(fā)生的勞動爭議在仲裁范圍內(nèi)的，還能申請勞動仲裁。
用人單位沒有按照協(xié)議約定支付應有的經(jīng)濟補償金或者工資以及相關待遇，侵犯了勞動者的合法權益的，只要在一年的仲裁時效內(nèi)，勞動者就可以申請勞動仲裁。當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
決定不予受理的，應自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達申請人；決定立案的，應自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)出書面通知，同時將申請書副本送達被申請人，并要求其在十日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。
被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員應自收到申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或布告形式通知當事人。
河南牟山律師事務所黃友藝律師解析：
勞動仲裁一般分為四個步驟：當事人申請、審查受理、仲裁準備、仲裁審理。
一、當事人申請：當事人遞交勞動仲裁申請書及相關材料、證據(jù)。
二、審查受理：勞動仲裁申請書符合要求的，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
三、仲裁準備：仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件應當自立案之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。
四、仲裁審理：仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
黃友藝律師簡介
聯(lián)系方式:18937675432(微信同號)。畢業(yè)于貴州大學法學院，研究生學歷。從事法律工作近十年，具有豐富的民商和刑事經(jīng)驗。擅長婚姻家庭、合同糾紛、人身損害、建筑工程、公司糾紛、刑事辯護等案件
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